Draai je scherm om de inhoud te bekijken

Young professional vragenlijst

Heb je ook weleens het gevoel dat je heel veel niet weet en niet kan, terwijl je omgeving de indruk wekt dat je dat allemaal wel moet weten en kunnen? Lijd jij ook in stilte? Neem nu de beslissende voorsprong door deze cursus te doen en je bewust voor te bereiden op wat je kunt verwachten en tegelijkertijd te leren hoe je je kansen kunt optimaliseren. Er is tegenwoordig een grote discrepantie tussen wat je als junior feitelijk kan en wat je eigenlijk zou moeten kunnen. Bijna alle young professionals hebben hier in zekere zin last van, ook al praten ze er meestal niet over. Veel talent redt het niet, omdat ze niet weten hoe ze zich in dit spanningsveld van vaardigheden en verwachtingen kunnen handhaven. Maar hoe maak je van je loopbaan nu wél een succes? Hoe haal je het beste in jezelf naar boven?
1. Beantwoord vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Ik heb last van onzekerheden in mijn werk en/of een gebrek aan zelfvertrouwen.

Dat heb ik nooit

Dat heb ik altijd

Ik vergelijk mezelf met collega’s en vind mezelf daardoor minder succesvol.

Dat doe ik nooit

Dat doe ik altijd

Als mijn leidinggevende zegt dat ik in een gesprek met een klant bepaalde argumenten heb genoemd, die niet juist waren, ga ik twijfelen aan de juistheid daarvan, ook al weet ik zeker dat ik en niet mijn leidinggevende gelijk heb.

Dat doe ik nooit

Dat doe ik altijd

Ik kan moeilijk omgaan met kritiek.

Dat heb ik nooit

Dat heb ik altijd

Ik hou mezelf voor dat ik nog veel moet leren en dat dit oké is.

Dat doe ik nooit

Dat doe ik altijd

Ik vind het lastig om fouten toe te geven.

Dat vind ik nooit

Dat vind ik altijd

Ik kan heel lang wakker liggen van dingen die niet goed zijn gegaan.

Dat doe ik nooit

Dat doe ik altijd

Ik beschouw kritiek vaak als een aanval op mijn persoon.

Dat doe ik nooit

Dat doe ik altijd

Ik denk eigenlijk weinig na over hoe ik mij moet gedragen op mijn werk of wat ervan mij verwacht wordt.

Dat doe ik nooit

Dat doe ik altijd

Ik kan eigenlijk niet goed benoemen wat men binnen mijn organisatie nu belangrijk vindt en/of wat mijn leidinggevende belangrijk vindt.

Dat kan ik nooit

Dat kan ik altijd

Ik kan goed incasseren en met tegenslagen omgaan.

Dat kan ik nooit

Dat kan ik altijd

Ontvang je De beste praktijktips voor de young professional juristen-resultaten

Vul alsjeblieft je gegevens in om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Jouw informatie wordt alleen gebruikt voor deze vragenlijst en zal nooit met anderen worden gedeeld.