loading
Draai je scherm om de inhoud te bekijken

Voorbeeld -resultaten

1. Aanpassingsvermogen

Aanpassingsvermogen stelt je in staat om te gedijen in diverse situaties en door verandering te navigeren. Dit vereist het omarmen van nieuwe uitdagingen, openstaan voor verschillende perspectieven en snel je aanpak aanpassen aan de veranderende omstandigheden. Door aanpassingsvermogen te cultiveren, zul je je veerkracht vergroten en je vermogen aantonen om onzekerheid te omarmen en kansen te benutten.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Uitdagingen omarmen

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Een open mindset behouden

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Je aanpak aanpassen

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Profiteren van Kansen

Maakt [name] het meeste van kansen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Wees bewust van veranderingen

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

2. Actief luisteren

Actief luisteren is een opzettelijke en aandachtige communicatieve vaardigheid die gericht is op het volledig begrijpen en betrokken zijn bij de spreker. Het doel van actief luisteren is om de spreker een ondersteunende en empathische omgeving te bieden waarin hun boodschap wordt gehoord en begrepen. Dit houdt in dat er onverdeelde aandacht wordt gegeven, non-verbale signalen worden gebruikt, verduidelijkende vragen worden gesteld om een nauwkeurig begrip te waarborgen, en doordachte antwoorden worden gegeven die oprechte interesse en empathie tonen.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Let op

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Niet Onderbreken

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Vragen Stellen

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Laat zien dat je luistert

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Conclusies Uitstellen

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Je mening of oplossingen doordrukken

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

3. Grenzen stellen

Stel en onderhoud gezonde grenzen in verschillende aspecten van je leven. Dit vereist dat je je persoonlijke grenzen identificeert, grenzen effectief communiceert en assertief je welzijn prioriteit geeft. Versterk je vermogen om duidelijke verwachtingen te stellen, je tijd en energie efficiënt te beheren en gezonde relaties te onderhouden. Door grenzen te stellen, koester je je persoonlijke en professionele groei, cultiveer je zelfrespect en creëer je een evenwichtig en vervullend leven.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Stel je grenzen

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Communiceer je grenzen

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Je Grenzen Bewaken

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Nee zeggen

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Respecteer de grenzen die anderen stellen

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

4. Leiderschap

Het ontwikkelen van je leiderschapsvaardigheden stelt je in staat om anderen te inspireren en te leiden naar gedeelde doelen. Dit vereist dat je verschillende leiderschapsstijlen, effectieve communicatietechnieken en strategieën voor het opbouwen van hoogpresterende teams verkent. Versterk je vermogen om te motiveren, delegeren en een cultuur van samenwerking en groei te bevorderen. Door sterke leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, word je een gerespecteerde en invloedrijke figuur, die positieve verandering teweegbrengt en collectief succes behaalt.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Verschillende Leiderschapsstijlen Toepassen

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Motiveren

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Delegeren

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Ondersteuning

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Samenwerking bevorderen

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

5. Relatieopbouw

Relatieopbouw is de kernvaardigheid om betekenisvolle verbindingen met anderen tot stand te brengen en te koesteren. Dit vereist effectieve communicatiestrategieën, technieken voor actief luisteren en vaardigheden in conflictbeheersing. Versterk je vermogen om vertrouwen op te bouwen, empathie te cultiveren en effectief samen te werken. Door sterke vaardigheden in relatieopbouw te ontwikkelen, creëer je een ondersteunend netwerk, bevorder je een positieve werkomgeving en ontsluit je kansen voor persoonlijke en professionele groei.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Respecteer elkaar

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Openlijk communiceren

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Streven naar Gelijkheid

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Vaak Verbinden

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Waardeverwisseling

Breng jij waarde in je relaties?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

6. Conflicten oplossen

Conflict is een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie, en je zult de vaardigheden moeten ontwikkelen die nodig zijn om conflicten effectief te navigeren. Dit vereist strategieën voor het beheren van meningsverschillen, het bevorderen van constructieve dialoog en het vinden van wederzijds voordelige oplossingen. Versterk je vermogen om kalm te blijven, empathisch te luisteren en productieve discussies te faciliteren. Door conflictbeheersing te beheersen, bevorder je een cultuur van open communicatie, bouw je sterkere relaties op en creëer je een omgeving die bevorderlijk is voor samenwerking en groei.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Omgaan met conflicten

Pak jij conflicten aan?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Het probleem verduidelijken

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Vermijd Schuld Geven

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Blijf kalm

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Betrek relevante partijen

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Een Oplossing Vinden

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

7. Emotionele Intelligentie

Emotionele intelligentie, of EQ, is een cruciale vaardigheid voor het begrijpen en beheren van emoties, zowel binnen jezelf als in je interacties met anderen. Dit vereist dat je de componenten van EQ onderzoekt en technieken leert om je emotionele bewustzijn, empathie en relatiebeheer te verbeteren. Versterk je vermogen om emoties te herkennen en te reguleren, verschillende perspectieven te begrijpen en effectief te communiceren. Door EQ te ontwikkelen, bouw je sterkere relaties op, navigeer je conflicten succesvoller en bevorder je een positieve en emotioneel intelligente werkomgeving.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Zelfbewustzijn

Herken en begrijp je je eigen emoties goed?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Empathie

Toon je empathie naar anderen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
In-het-moment

Blijf je in het moment als anderen hun emoties uiten?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Interpersoonlijke vaardigheden

Navigeer je effectief sociale situaties op een emotioneel intelligente manier?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Integriteit

Toon je integriteit in emotioneel uitdagende situaties?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

8. Culturele Bewustheid

Culturele bewustheid is essentieel voor effectieve communicatie en samenwerking in diverse omgevingen. Dit vereist dat je verschillende culturen, waarden en overtuigingen verkent om een dieper begrip en waardering voor diversiteit te ontwikkelen. Versterk je vermogen om culturele verschillen te navigeren, respect te tonen en je communicatiestijl aan te passen om inclusieve interacties te bevorderen. Door culturele bewustheid te cultiveren, bouw je sterkere relaties op, voorkom je misverstanden en creëer je een harmonieuze en inclusieve omgeving die diversiteit viert.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Ontdek verschillende culturen

Leer jij over verschillende culturen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Diversiteit waarderen

Waardeer en respecteer je diversiteit?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Omgaan met culturele verschillen

Ga jij goed om met culturele verschillen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Respect tonen

Respecteer jij mensen uit verschillende culturele achtergronden?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

9. Onderhandelen

Onderhandelen is de kunst van het bereiken van wederzijds voordelige overeenkomsten en het oplossen van conflicten door middel van effectieve communicatie en compromis. Dit vereist dat je de principes en technieken van onderhandelen verkent. Versterk je vermogen om belangen te analyseren, conflicten te beheren en creatieve oplossingen te vinden. Door onderhandelingsvaardigheden te beheersen, word je een bekwame onderhandelaar, bouw je sterkere relaties op en bereik je win-winresultaten die alle betrokken partijen tevredenstellen.
Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Interesses analyseren

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Eerst Geven

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Vind win-win oplossingen

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Je wensen uiten

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Opties hebben

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen
Bereid om weg te lopen

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Please view on larger screen to see the chart
Jij Partner Familie Vrienden Kennisen Werk Anderen
Gemiddelde score input
Vergeleken met anderen

Microsoft VBScript runtime error '800a0006'

Overflow: '[number: 32769]'

/V3/dispencer.asp, line 99