Exemple de résultats
1. Fixation d'objectifs
La compétence essentielle de la fixation d'objectifs vous permet de définir et de poursuivre des objectifs significatifs dans votre vie personnelle et professionnelle. Cela nécessite de définir des objectifs intelligents, de créer des plans d'action et de suivre efficacement les progrès. Améliorez votre capacité à aligner vos objectifs avec vos valeurs, à les décomposer en étapes gérables et à rester motivé tout au long du parcours. En maîtrisant la fixation d'objectifs, vous améliorerez votre concentration, augmenterez votre productivité et créerez un chemin clair vers le succès.
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Fixer des objectifs significatifs
Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?
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Faire des plans d'action
Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?
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Suivi des progrès
Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?
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Reste flexible dans ton approche
Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?
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Concentre-toi sur ce que tu peux contrôler
Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?
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2. Collaboration
La collaboration est une compétence vitale pour atteindre des objectifs communs et favoriser le succès collectif. Cela nécessite de favoriser une culture de communication ouverte, d'écouter activement et de construire un respect mutuel. Améliorez votre capacité à tirer parti des forces des autres, à contribuer avec votre propre expertise et à atteindre la synergie. En adoptant la collaboration, vous débloquerez des solutions innovantes, construirez des réseaux solides et créerez un environnement de travail inclusif et de soutien.
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Utilise les forces des autres
Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?
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Ajoute ta valeur unique
Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?
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Couvrir les faiblesses
Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?
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Partager un objectif collectif
Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?
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Apprendre les uns des autres
Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?
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3. Autonomisation
L'autonomisation consiste à reconnaître et à tirer parti de vos forces pour exploiter votre plein potentiel. Cela nécessite d'explorer les principes de l'autonomisation et d'apprendre des stratégies pour vous autonomiser. Améliorez votre capacité à obtenir le bon soutien, à accomplir les choses efficacement et à développer votre autonomie. En favorisant l'autonomisation, vous créerez un environnement où vous êtes valorisé, motivé et habilité à prendre possession de vos actions et à contribuer au succès collectif.
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Externalise tes faiblesses
Est-ce que tu externalises des tâches ou des responsabilités qui ne sont pas alignées avec tes forces ?
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Joue avec tes points forts
Est-ce que tu utilises tes points forts pour te donner du pouvoir ?
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Booster ton autonomie
Tu cherches des opportunités pour gagner plus d'autonomie afin de te donner plus de pouvoir ?
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Célébrer les réussites avec les autres
Tu célèbres tes réussites avec les autres ?
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Reconnaître les succès passés
Est-ce que tu reconnais tes succès passés pour te donner du pouvoir ?
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4. Apprentissage continu
L'apprentissage continu est un état d'esprit qui favorise la croissance personnelle et professionnelle tout au long de votre vie. Cela nécessite d'adopter la valeur de l'apprentissage tout au long de la vie et de développer des stratégies pour cultiver un état d'esprit curieux et ouvert. Explorez des techniques pour élargir vos connaissances, rechercher de nouvelles perspectives et rester pertinent dans un monde en rapide évolution. Améliorez votre capacité à acquérir de nouvelles compétences, à vous adapter aux tendances émergentes et à saisir les opportunités d'apprentissage. En adoptant l'apprentissage continu, vous améliorerez votre expertise, resterez agile dans vos poursuites et débloquerez de nouvelles possibilités d'avancement personnel et professionnel.
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Se concentrer sur le processus
Est-ce que tu te concentres sur le processus d'apprentissage ?
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Volonté d'échouer
Tu acceptes l'échec comme partie du processus d'apprentissage ?
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Cacher tes faiblesses
Tu reconnais que l'apprentissage implique de s'attaquer aux domaines où tu pourrais avoir des limites ?
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Joue avec tes forces
Est-ce que tu utilises tes forces pour améliorer ton apprentissage ?
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Chercher de nouvelles expériences
Est-ce que tu cherches activement de nouvelles expériences variées ?
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Demande de feedback
Tu cherches à obtenir du feedback des autres pour avoir des perspectives ?
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5. Responsabilité
La responsabilité est un attribut fondamental qui démontre votre responsabilité et votre fiabilité dans des contextes personnels et professionnels. Cela nécessite d'explorer l'importance de prendre possession de vos actions et engagements. Apprenez des stratégies pour remplir vos obligations, respecter les délais et honorer vos promesses. Améliorez votre capacité à prioriser les tâches, à communiquer efficacement et à collaborer avec les autres. En adoptant la responsabilité, vous gagnerez la confiance et le respect, construirez une réputation positive et contribuerez à une culture de responsabilité et de succès.
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Est-ce que tu respectes tes obligations
Est-ce que tu respectes tes obligations ?
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Respecter les délais
Tu respectes tes délais ?
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Corriger les erreurs rapidement
Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?
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Rejeter la faute
Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?
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Trouver des excuses
Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?
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Admettre ses erreurs
Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?
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6. Détermination
La ténacité est la combinaison de passion et de persévérance qui pousse les individus à surmonter les obstacles et à atteindre des objectifs à long terme. Cela nécessite d'explorer le concept de ténacité et de développer des stratégies pour cultiver cette qualité en vous-même. Améliorez votre capacité à développer de la ténacité, à construire de la résilience et à surmonter les défis tout au long de votre parcours. En maîtrisant la ténacité, vous développerez un état d'esprit tenace, surmonterez les obstacles et obtiendrez des résultats extraordinaires dans divers aspects de votre vie.
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Se connecter à un but plus élevé
Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?
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Surmonter les défis
Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?
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Pratique consciente
Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?
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Indépendance par rapport au résultat
Tu agis sans te soucier du résultat ?
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Suis tes intérêts
Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?
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Entoure-toi de fonceurs
Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?
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7. Initiative
L'initiative est l'état d'esprit proactif et autonome qui implique d'agir, de saisir des opportunités et d'aller au-delà des tâches assignées. Cela nécessite d'explorer le concept d'initiative et de développer des stratégies pour la cultiver en vous-même. Identifiez les opportunités, générez des idées et prenez des risques calculés. Améliorez votre capacité à penser de manière indépendante, à faire preuve d'initiative et à apporter des contributions significatives. En maîtrisant l'initiative, vous deviendrez un résolveur de problèmes proactif, stimulerez l'innovation et créerez un impact positif dans vos efforts personnels et professionnels.
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Repérer les opportunités
Tu repères des opportunités pour prendre des initiatives ?
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Trouver des idées
Tu trouves des idées innovantes pour résoudre des problèmes ?
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Prendre des risques calculés
Tu prends des risques calculés ?
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Pensée indépendante
Tu penses de manière indépendante sans trop compter sur les autres ?
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Contribuer de manière proactive
Tu contribues de manière proactive sans attendre qu'on te le demande ou qu'on te dirige ?
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8. Assertivité
L'assertivité est la capacité d'exprimer vos pensées, besoins et limites de manière confiante et respectueuse, tout en tenant compte des perspectives des autres. Cela nécessite d'explorer des techniques de communication assertive et de développer des stratégies pour s'affirmer efficacement dans diverses situations. Exprimez vos opinions clairement, fixez des limites et négociez des résultats gagnant-gagnant. Améliorez votre capacité à communiquer de manière assertive, à gérer les conflits et à établir des relations solides. En maîtrisant l'assertivité, vous gagnerez en confiance en vous, obtiendrez le respect des autres et créerez un environnement positif et collaboratif.
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Affirme-toi
Tu t'affirmes de manière claire et respectueuse ?
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Exprimer ton opinion
Est-ce que tu exprimes tes opinions de manière claire, contribuant à des conversations enrichissantes ?
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Établir des limites
Est-ce que tu établis et communiques des limites claires ?
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Demander ce que tu veux
Est-ce que tu demandes ce que tu veux ou ce dont tu as besoin ?
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Négocier des résultats gagnant-gagnant
Est-ce que tu t'engages dans des négociations pour viser des résultats mutuellement bénéfiques ?
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9. Excellence
L'excellence est un engagement à fournir constamment un travail de haute qualité et à s'efforcer d'améliorer en continu. Cela nécessite d'explorer les principes et les pratiques de l'excellence dans divers domaines. Fixez des normes élevées, gérez votre temps efficacement et faites attention aux détails. Améliorez votre capacité à exceller dans votre domaine choisi, cultivez un état d'esprit de croissance et poursuivez l'excellence dans toutes vos entreprises. En maîtrisant la quête de l'excellence, vous vous établirez comme un professionnel fiable et respecté, inspirerez les autres par vos réalisations et contribuerez au succès de votre organisation.
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Fixer des standards élevés
Est-ce que tu fixes des standards élevés dans ta performance ?
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Gérer ton temps
Est-ce que tu gères ton temps efficacement pour maximiser ta productivité ?
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Sens du détail
Est-ce que tu fais super attention aux détails ?
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Vise l'excellence
Est-ce que tu vises toujours l'excellence ?
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10. Contribution
La contribution fait référence à l'ajout actif et significatif de valeur aux personnes et aux organisations qui vous entourent. Cela nécessite de découvrir le pouvoir de la contribution et de développer des stratégies pour avoir un impact positif dans vos sphères personnelle et professionnelle. Identifiez les opportunités de contribution, tirez parti de vos forces et collaborez efficacement avec les autres. Améliorez votre capacité à créer des situations gagnant-gagnant, partagez vos connaissances et vos ressources, et favorisez une culture de collaboration. En maîtrisant la contribution, vous deviendrez un membre précieux de l'équipe, ferez une différence dans la vie des autres et contribuerez à l'atteinte d'objectifs communs.
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Repérer les occasions de contribuer
Tu reconnais les opportunités de faire des contributions significatives ?
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Utilise tes forces
Est-ce que tu utilises tes forces pour avoir un impact positif ?
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Travailler avec les autres
Tu collabores avec les autres pour atteindre des objectifs communs ?
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Créer des situations gagnant-gagnant
Est-ce que tu cherches à créer des situations gagnant-gagnant ?
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Partager des connaissances et des ressources
Est-ce que tu partages tes connaissances, ton expertise et tes ressources avec les autres ?
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