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Ejemplo de resultados de

1. Adaptability

Adaptability lets you thrive in different situations and navigate through change. This means embracing new challenges, being open to different perspectives, and quickly adjusting your approach to changing circumstances. By cultivating adaptability, you'll boost your resilience and show your ability to embrace uncertainty and seize opportunities.
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Aceptar retos

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

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Tener la mente abierta

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

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Ajustar tu manera de hacer las cosas

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

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Aprovechar las oportunidades

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

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Estar al tanto de los cambios

Do you keep up with changes?

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2. Active listening

Active listening is a deliberate and attentive communication skill aimed at fully understanding and being engaged with the speaker. The goal of active listening is to provide the speaker with a supportive and empathetic environment where their message is heard and understood. This involves giving undivided attention, using non-verbal signals, asking clarifying questions to ensure accurate understanding, and giving thoughtful responses that show genuine interest and empathy.
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¡Ojo al parche!

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

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No interrumpas

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

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Hacer preguntas

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

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Demuestra que estás escuchando

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

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Posponer conclusiones

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

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Imponer tu opinión o soluciones

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

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3. Boundaries setting

Set and keep healthy boundaries in different parts of your life. This means figuring out your personal limits, communicating them well, and making sure you put your well-being first. Boost your ability to set clear expectations, manage your time and energy efficiently, and keep healthy relationships. By setting boundaries, you nurture your personal and professional growth, build self-respect, and create a balanced and fulfilling life.
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Pon tus límites

Do you make it clear where your personal limits are?

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Comunica tus límites

Do you let people know what your boundaries are?

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Cuidar tus límites

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

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Decir que no

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

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Respetar los límites que ponen los demás

Do you respect other people's boundaries?

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4. Leadership

Cultivating your leadership abilities enables you to inspire and guide others towards shared goals. This requires you to explore different leadership styles, effective communication techniques, and strategies for building high-performing teams. Enhance your ability to motivate, delegate, and foster a culture of collaboration and growth. By developing strong leadership skills, you will become a respected and influential figure, driving positive change and achieving collective success.
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Aplicar diferentes estilos de liderazgo

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

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Motivar

Do you get people pumped to go after their goals?

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Delegar

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

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Apoyo

Do you give your team enough support?

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Fomentar la colaboración

Do you make an effort to get your team to work together?

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5. Relationship building

Relationship building is the core skill to establish and nurture meaningful connections with others. This requires effective communication strategies, active listening techniques, and conflict resolution skills. Enhance your ability to build trust, cultivate empathy, and collaborate effectively. By developing strong relationship-building skills, you will create a supportive network, foster a positive work environment, and unlock opportunities for personal and professional growth.
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Respetarse entre sí

Do you show respect to people in your relationships?

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Comunicar abiertamente

Do you talk openly with people to build good relationships?

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Buscar la igualdad

Do you try to keep things equal in your relationships?

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Conectar seguido

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

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Valor de intercambio

Do you bring something valuable to your relationships?

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6. Conflict resolution

Conflict is just a part of human interaction, and you'll need to develop the skills to handle conflicts effectively. This means having strategies to manage disagreements, encourage constructive dialogue, and find win-win solutions. Boost your ability to stay calm, listen with empathy, and lead productive discussions. By mastering conflict management, you promote a culture of open communication, build stronger relationships, and create an environment that's great for teamwork and growth.
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Manejar conflictos

Do you deal with conflicts?

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Aclarar el problema

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

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Evitar echar la culpa

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

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Mantener la calma

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

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Involucra a las personas relevantes

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

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Identificar una solución

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

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7. Emotional Intelligence

Emotional intelligence, or EQ, is a critical skill for understanding and managing emotions, both within yourself and in your interactions with others. This requires you to delve into the components of EQ and learn techniques to enhance your emotional awareness, empathy, and relationship management. Enhance your ability to recognize and regulate emotions, understand different perspectives, and communicate effectively. By developing EQ, you will build stronger relationships, navigate conflicts more successfully, and foster a positive and emotionally intelligent work environment.
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Autoconciencia

Do you really notice and get your own emotions?

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Empatía

Do you show empathy to other people?

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En el momento

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

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Habilidades interpersonales

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

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Integridad

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

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8. Cultural Awareness

Cultural awareness is key for effective communication and teamwork in diverse settings. This means you need to explore different cultures, values, and beliefs to get a deeper understanding and appreciation for diversity. Boost your ability to navigate cultural differences, show respect, and tweak your communication style to encourage inclusive interactions. By building cultural awareness, you create stronger relationships, avoid misunderstandings, and make a harmonious and inclusive environment that celebrates diversity.
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Descubre diferentes culturas

Do you check out different cultures?

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Apreciar la diversidad

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

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Lidiar con diferencias culturales

Are you good at handling cultural differences?

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Mostrar respeto

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

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9. Negotiating

Negotiating is the art of reaching mutually beneficial agreements and resolving conflicts through effective communication and compromise. This requires you to explore the principles and techniques of negotiation. Enhance your ability to analyze interests, manage conflicts, and find creative solutions. By mastering negotiation skills, you will become a skilled negotiator, build stronger relationships, and achieve win-win outcomes that satisfy all parties involved.
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Analizando intereses

¿Analizas los intereses de todas las personas involucradas cuando negocias?

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Dar primero

¿Tú das primero, antes de pedir lo que quieres?

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Buscar soluciones donde todos ganen

¿Buscas encontrar soluciones donde todos ganen?

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Decir lo que quieres

¿Dices lo que quieres cuando negocias?

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Tener opciones

¿Sueles buscar varias opciones cuando negocias?

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Dispuesto a irse

¿Te vas de una negociación cuando las condiciones no te convienen?

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